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强化疫情管控 牢筑安全防线
作者:xieqin3000  来源:本站  发表时间:2021-12-17 14:03:57  点击:1324

12月初开始,我省杭州、宁波、绍兴多地报告本地阳性病例,且快速递增,疫情防控形势复杂严峻。同时,省内外已有建筑工地发现新冠病毒感染人员,对此集团领导高度重视,要求公司上下强化各项管控措施,确保打赢防疫攻坚战。

一、集团行政中心及时做好疫情防控信息发布和政策宣传工作。每天在员工的微信群中通报风险区的变化和各地疫情的数据变动,第一时间传达各级政府部门对疫情防控的最新规定,并通过电子屏等媒介做好个人防护的相关知识宣传,要求大家养成“戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集、一米线、用公筷”的良好卫生习惯。

二、按规定做好相关申报工作。对有风险区旅居史情况发生的,集团第一时间将动态上报乡镇政府和行业主管部门,并要求相关员工进行核酸检测,配合做好隔离及居家健康监测工作。对于行程码有变化的员工(绿码变黄码、红码)及时进行登记备案,便于集团领导掌握情况,统筹安排。

三、落实相关措施,严守防疫红线。根据防疫要求,集团门岗对来访人员进行亮健康码、行程码、测温检查。公司取消了大型会议和大规模集会,尽可能采用线上操作模式开展相关业务。集团疫情防控领导小组人员在总工何国光同志带领下对相关在建项目部进行了检查,要求项目部强化疫情防控宣传教育工作,完善防控应急预案。一是做好工地人员进出管理。在进一步强化实名制管理的基础上,严格落实工地进出人员“测温、亮码、戴口罩”制度,并规范进行“健康码”和行程卡联动核查。外来人员确需临时进入施工现场的,由项目部指定专人对接核查。二是加强务工人员餐宿管理。强化务工人员饮食、饮水、个人卫生和宿舍卫生管理,加大清扫、消毒和通风力度。工地食堂应依法办理相关手续并严格执行卫生防疫规定。三是严格务工人员日常管理。依托实名制等信息化手段,严格执行项目所在地人员管控要求,核实项目人员身份及健康信息,不私招乱雇,不使用零散工和无健康信息的劳务人员,不得在项目之间无组织调配使用劳务人员,不得使用按照有关规定需要隔离观察的劳务人员。要对参建各方聘用的所有人员进行健康管理,建立“一人一档”制度,准确掌握人员健康和流动情况。四是发现情况及时报告。若发生涉疫情况,应第一时间向有关部门报告、第一时间启动应急预案、第一时间采取停工措施并封闭现场。

四、疫情当前,集团领导倡导员工们谨慎出行,做到非必要不离舟,减少流动风险,确需外出的,落实好全程个人防护,出市返舟后主动进行核酸检测,尚有未接种疫苗的员工尽快做好接种工作。同时春节临近,集团领导也希望外地员工积极响应政府倡议,就地过节,为共同打赢疫情保卫战筑牢防线,贡献力量。

 

 

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