随着浙江省建设高质量发展共同富裕示范区工作的不断推进，各级人社部门对用人单位的劳动保障情况进一步重视。近日，舟山市定海区人力资源和社会保障局下发通知，要求相关单位做好劳动保障书面审查和劳动用工风险评估工作。
劳动保障书面审查是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位上一年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行审验的一项劳动保障行政监督检查制度。浙江广盛集团自从成立以来，一直注重保障用工的合法权益，完善员工劳动保障的诚信档案。针对这项工作，集团行政中心全力以赴，落实专人，按照定人社发[2021]22号文件要求，对集团2020年期间的遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保障及职业培训等方面的劳动保障法律、法规、规章情况进行了如实申报，以备审查。同时，行政中心还根据舟人社办发[2021]10号文件，在财务部门的配合下，做好了2021年度企业薪酬调查工作及时向人社局进行申报。接下来，集团还将落实人员参加舟山市人社局和舟山市总工会等单位联合举办的劳动关系协调员培训班。
集团领导衷心希望通过这一系列的工作，使集团的用工管理进一步合法化、科学化、规范化、精细化，使公司始终运行在健康稳定的轨道。
