2020年度集团员工体检于本月5号、12号、19号在白泉瑞金医院举行，此次体检恰逢“二建”与“二造”考试，行政中心及时发布通知、帮助考试员工择期。对于物业公司、个别EPC项目工地的轮值员工与在市外工地上班的项目部员工，都在参检人数限额的条件下合理调换、安排配置，并做好后续衔接工作，以确保体检工作能够按部就班、有条不紊地开展。
集团领导此次经过深思熟虑选择的瑞金医院，引入了健康管理的前瞻性理念，既能让员工体验到最佳医疗设施条件，同时又有效弥补了以往医院在医疗服务质量上的不足，提高体检的精准性与科学性，实现预防疾病、将体检的价值与利益最大化的目的。
保证体检服务的优质高效，化被动体检为主动体检，变健康体检为健康管理，在普及高品质的健康体检的同时，为员工提供高品质的配套服务，激励着行政中心对每年一度的体检工作完善服务目标、不断改进。
广盛集团做大做强，行政中心却要将体检工作做精做细，在检前、检中、检后的一条龙全面服务的理念下，做好沟通桥梁，保持灵活应变状态，迅速处理突发状况与问题障碍，帮助员工获得最佳体验感的同时，提升对体检医疗的综合服务满意度，从而进一步提高健康体检的员工满意度。员工体检医疗由点及面，从平面覆盖向纵深延伸，打造出适合广盛人、具有广盛特色的医疗“大服务体系”，体现出集团“以人为本”的企业文化精神，增强员工对广盛大家庭的归属感，让他们感受到切实的温暖与关怀！
